Secretaria de educação realiza reunião sobre nova metodologia de avaliação de desempenho individual

Nesta quinta-feira, 29 de agosto, a Secretaria Municipal de Educação, por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas, reuniu-se com as equipes gestoras de todas as instituições de ensino da rede pública municipal com o objetivo de apresentar e discutir a nova metodologia que será adotada no processo de avaliação de desempenho individual dos servidores público vinculados a educação.

A mudança decorre da publicação do Decreto nº 26, de 15 de agosto de 2025, que revoga os decretos anteriores e estabelece um novo modelo de avaliação. A proposta traz alterações significativas, promovendo o alinhamento entre as competências funcionais dos servidores e as competências organizacionais da secretaria.

O novo modelo também está fundamentado nos princípios constitucionais da isonomia, legalidade e moralidade, conforme previsto nos artigos 5º e 37 da Constituição Federal.

Durante o mês de setembro, representantes da Diretoria de Gestão de Pessoas visitarão todas as instituições escolares da rede, com o intuito de dialogar com os servidores, esclarecer dúvidas e apresentar em detalhes o novo modelo de avaliação, que será implementado em breve.