quarta-feira, 22 de janeiro de 2020

Prefeitura de Campo Alegre realiza aquisição de jogos e brinquedos pedagógicos para Educação Infantil

A Prefeitura Municipal de Campo Alegre através da Secretaria Municipal de Educação realizou aquisição de livros, jogos e brinquedos pedagógicos para todas as instituições de educação infantil do município, colorindo e incrementando ainda mais cada uma delas, visando proporcionar um ambiente acolhedor para todas as crianças de 0 a 05 anos matriculados na rede.

Dentre os itens adquiridos estão, livros de literatura infanto-juvenil, tenda inflável para leitura, play ground, kit com flautas e livros que ensinam a tocar, musicoteca, kits de cozinha composto por fogões e pias em MDF, armários e mesas coloridos para compor as brinquedotecas, além do espaço inclusão, composto por jogos de textura em braile e na língua brasileira de sinais – LIBRAS com suporte técnico para professores e psicopedagogos, e muito mais.

Contabilizando um investimento total de R$ 336.229,00 (trezentos e trinta e seis mil, duzentos e vinte e nove reais), essa ação remete o comprometimento e a responsabilidade do município em proporcionar as melhores condições para cada fase do desenvolvimento infantil.

Uma forma colorida e divertida de demonstrar amor e cuidado a cada criança, promovendo conhecimento, psicomotricidade, inclusão e autonomia, para que todas as crianças vivam o melhor da infância.
 

Secretários participam de reunião com promotor de justiça para debater programação do Carnaval 2020

Os secretários municipais Márcio José (Cultura, Comunicação, Eventos e Promoção ao Turismo) e Jailson Valério (Segurança Institucional), participaram na manhã desta quarta-feira 22, de uma reunião no Fórum de Campo Alegre com o promotor de justiça Dr. Andreson Charles Silva Chaves para tratar de assuntos relacionados aos festejos do Carnaval 2020 no município. 

Na ocasião foi tratado sobre os horários dos festejos carnavalescos como também sobre a portaria que disciplina o uso de equipamentos sonoros durante as festividades. 

Em breve será divulgada a portaria que regulamentará esses horários durante o carnaval no município. 

A reunião que foi bastante proveitosa também contou com a participação do tenente PM Aurélio representando a Primeira Companhia Independente de Polícia Militar.

Consultores do Sebrae reafirmam parcerias e apoio a novas ações da prefeitura de Campo Alegre

O coordenador do Trabalho do município de Campo Alegre Denis Souza participou de uma reunião na manhã desta quarta-feira (22/01), no Sebrae Arapiraca, com os consultores, Aline Cabral, Susy Santos e Ricardo. 

“O Sebrae é um grande parceiro da gestão, onde desenvolvemos políticas importantes para o fortalecimento dos micro e pequenos empreendimentos locais, além de atuação firme na capacitação e apoio nas campanhas de formalização”, comentou Denis Souza.

Além de reafirmar a continuidade das parcerias já em desenvolvimento com a administração municipal, os representantes do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) se comprometeram a dar suporte ao conjunto de ações para os empresários e agricultores deste município.

Os consultores afirmaram que o Sebrae Arapiraca está de portas abertas para atender no que for necessário. 

“Tudo que for a favor do fortalecimento das parcerias e que resulte em mais renda, mais emprego e também maior formalização”, destacou a consultara Aline Cabral.

terça-feira, 21 de janeiro de 2020

Cooperativa de materiais recicláveis de Campo Alegre registra crescimento na coleta em 2019

No ultimo trimestre de 2019 o material reciclável coletado pela Cooperativa de Materiais Recicláveis de Campo alegre - COOPECMARCA atingiu a marca de 25.200kg superando os 19.637kg que foram coletados no trimestre anterior, o que representa um aumento de 22% nos materiais coletados.

Durante todo o ano de 2019 a cooperativa atingiu a marca de 137.581 kg de materiais reciclados o que representa um aumento de 11% em ralação ao ano de 2018. 

O resultado de crescimento refletem o resultado das ações de conscientização realizadas pela integração de toda a gestão municipal e o apoio de órgãos estaduais e de apoio técnico, importantes para o crescimento da reciclagem no município.

A Presidente da cooperativa Rosilene Tenório, se diz muito otimistas para os resultados que deverão alcançar em 2020, a partir dos investimentos realizados no galpão de armazenem e distribuição, na aquisição de 01 prensa enfardadeira que dará maior valor agregado aos materiais e de um caminhão que foi doado pelo Governo do estado que ajudara na coleta municipal, regional e na comercialização dos resíduos.
 

Em reunião no palácio Prefeita Pauline Pereira destaca interiorização das indústrias

Doze empresas passaram a contar com os benefícios do Programa de Desenvolvimento Integrado do Estado de Alagoas (Prodesin). O governador Renan Filho assinou, nesta segunda-feira (20), os decretos que concedem incentivos fiscais e/ou locacionais a esses empreendimentos.

A prefeita de Campo Alegre e presidente da Associação dos Municípios Alagoanos (AMA),  Pauline Pereira, acompanhou a solenidade e destacou a importância do incentivo para interiorização das indústrias nos municípios.

“Sabemos que o grande impasse são os impostos que cada empresário precisa pagar pra se manter e esse incentivo através do Prodesin só vem a articular e atrair mais empresários para Alagoas, que vem crescendo bastante nesse sentido, na contramão do que vem acontecendo no país. Estamos otimistas que outras empresas se consolidem no nosso estado”, afirmou.

Além das 12 empresas que passaram a contar com os benefícios do Prodesin, uma outra teve os incentivos prorrogados, também por decreto governamental. Juntas, elas devem gerar cerca de quatro mil empregos e injetar mais de R$172 milhões na economia alagoana, beneficiando, diretamente, os municípios de Maceió, Rio Largo, Coruripe, Arapiraca, Marechal Deodoro e Teotônio Vilela.

São empreendimentos que atuam nos ramos da hotelaria, da indústria alimentícia, da construção civil, dentre outros segmentos. Renan Filho afirmou que a política de incentivos fiscais de Alagoas é uma das mais arrojadas do Brasil.

“Nosso incentivo é maior do que o de outros Estados para atrair negócios, por isso Alagoas consegue ser referência em hotelaria, em centros de distribuição, na cadeia produtiva da química e do plástico. Vamos seguir trabalhando para que a gente tenha segmentos em que o estado se destaque para gerar ainda mais empregos aos alagoanos”, declarou o governador.

A solenidade foi realizada no Salão de Despachos do Palácio República dos Palmares e reuniu representantes do setor produtivo alagoano, prefeitos, deputados estaduais, vereadores por Maceió, dentre outras autoridades.

A Cooperativa Agroindustrial dos Produtores da Colônia Pindorama é uma das 12 empresas beneficiadas com o incentivo fiscal concedido pelo Governo de Alagoas. O presidente da Pindorama, Klécio Santos, disse que o benefício é fundamental porque torna os empreendimentos instalados em Alagoas mais competitivos.

Ele citou que a Cooperativa já conta com as vantagens do Prodesin na produção de sucos, no beneficiamento do coco e que agora passa a contar com o incentivo fiscal no processamento do álcool em gel. “Esse incentivo é importante não só para a Pindorama, mas para todas as indústrias que estão buscando crescer, avançar, se diversificar. O Prodesin é o grande instrumento, a grande ferramenta para isso”, enfatizou Santos.

Em fase de instalação em Teotônio Vilela, a Amafil Indústria de Comércio de Alimentos também passa a contar com os incentivos concedidos pelo Governo de Alagoas e se instalou no município após participação e negociação do prefeito Joãozinho Pereira.

“O Prodesin é bom para as empresas que já estão aqui em Alagoas e para as novas, que chegam. Isso é fundamental para a geração de empregos e a dinamização da nossa atividade econômica”, avaliou Renan Filho.

Reunião do Conedes

Seguindo com a temática de incentivos fiscais e locacionais concedidos pelo Governo de Alagoas, o Conselho de Desenvolvimento Econômico (Conedes) aprovou, nesta segunda-feira (20), benefícios para mais cinco empreendimentos.

No total, serão investidos mais de R$ 68,5 milhões na economia estadual com geração de cerca de 220 postos de trabalho diretos. Foram contempladas as empresas IBR Hotelaria, É Leve Indústria e Comércio de Águas, Ecoambiental, Alagoas Ambiental e F7 Indústria de Serviços e Embalagens.

Essa foi a primeira reunião do ano com a participação efetiva da nova presidente da AMA Pauline Pereira, que recebeu às boas-vindas do presidente do Conselho, o secretário Rafael Brito e dos demais conselheiros. “Quero fazer parte do grupo de trabalho para interiorização dos polos industriais, já que os prefeitos são cobrados pela geração de emprego e renda nessa área”, afirmou a prefeita.
 

segunda-feira, 20 de janeiro de 2020

Prefeita Pauline Pereira participou de reunião no TJ sobre a implantação da Patrulha Maria da Penha

Integrantes da Coordenadoria da Mulher do Tribunal de Justiça de Alagoas (TJAL) se reuniram, na manhã desta segunda-feira (20), com representantes de cinco municípios para discutir como será a implementação da Patrulha Maria da Penha no interior do Estado. A Polícia Militar começará a capacitar as guardas municipais a partir de março.

"A gente vai partir de uma estrutura que já existe: pega-se a guarda municipal e especializa-se ela. Não tem custo para a Prefeitura, a não ser plotar o carro. E vai prestar um serviço muito importante", resumiu o presidente do TJAL, Tutmés Airan.

De acordo com a juíza Marcella Pontes, da 1ª Vara de Delmiro Gouveia e integrante da Coordenadoria, a ideia é que todos os municípios tenham o trabalho da Patrulha Maria da Penha, com atendimento especializado para as vítimas de violência doméstica. Segundo a magistrada, é fundamental que as pessoas que estejam atuando façam um atendimento humanitário e constante com as mulheres que tenham medidas protetivas.

“É muito importante que esses guardas deslocados para a Patrulha Maria da Penha tenham noção do problema social, não só legal e criminal, mas o problema que envolve essas mulheres que são taxativamente vulneráveis e precisam de um cuidado em todas as áreas. Eles também vão conseguir direcioná-las, vão buscar uma reintegração social, indicar em quais os grupos de apoio elas podem procurar ajuda, eles realmente vão estreitar os laços entre o Poder Judiciário, a segurança pública, a vítima e o próprio agressor”, explica.

Para Pauline Pereira, presidente da Associação dos Municípios Alagoanos (AMA), após a formalização do convênio, a adesão das outras cidades do interior deverá ser alta. “A maioria dos municípios já possuem a Guarda Municipal, então a formação pela Polícia Militar vai ser mais um reforço”. 

Capacitação

Em Delmiro Gouveia, a patrulha já está encaminhada e funcionando desde novembro de 2019 por meio da Guarda Municipal feminina. Segundo o prefeito Eraldo Cordeiro, o município precisa dessa segurança e já possui um centro de apoio a mulher. “Com a patrulha, já notamos um aumento nas ocorrências, as mulheres têm denunciado, têm ido na delegacia”, observa o prefeito.

Também estiveram presentes representantes dos municípios de Cacimbinhas, Olho d’Água das Flores, Água Branca e Campo Alegre, que devem ser os primeiros a aderir. Segundo a juíza Marcella, o primeiro treinamento deverá ter início em março.

A major Danielli de Assunção, comandante da Patrulha, será encarregada da capacitação nos municípios. “Quando a gente sai para uma ocorrência que envolva violência doméstica, o olhar é diferenciado, porque não atinge tão somente essa mulher, mas sim os filhos, vizinhos. Tem toda uma estrutura social que sofre desse mal”, salienta a major. 

Segundo o juiz José Miranda, auxiliar do Juizado da Mulher de Maceió, é importante que o trabalho se estenda para todo o Estado, visando uma proteção maior à mulher. "O descumprimento no interior é muito grande, a mulher fica desassistida. Essa equipe vai visitar a mulher e pergunta ‘Ele tá te perseguindo? Ele tá te procurando?", explica o magistrado.

Representando o município de Olho D’água das Flores, a magistrada substituta Larrisa Lins observa que a Patrulha vai dar mais um apoio às vítimas de violência doméstica, dando mais abertura para a mulher procurar os direitos e se proteger. “Vai ser um avanço muito grande para observarmos como estão sendo cumpridas as medidas protetivas, já que, infelizmente, no interior, temos um número muito alto de violência doméstica”.

Durante a reunião, foi apresentado ainda um aplicativo que poderá ajudar a Patrulha Maria da Penha no acompanhamento das medidas protetivas. A iniciativa também é da Coordenadoria da Mulher do TJAL, comandada pela desembargadora Elisabeth Carvalho Nascimento.

SEMED convoca estudantes que utilizam o transporte universitário para o recadastramento

A Secretaria Municipal de Educação de Campo Alegre comunica a todos os estudantes universitários, usuários do transporte público municipal, que no período de 20 de janeiro a 20 de fevereiro estará realizando a atualização dos cadastros de todos os alunos.

Todos os estudantes devem comparecer aos locais de recadastramento no período estabelecido portando comprovante de matrícula atualizado, comprovante de residência atualizado e a carteirinha de acesso ao transporte.
 
Luziápolis

O recadastramento será realizado na subsecretaria de educação que funciona na Escola Municipal Felizardo Souza Lima, Rua 08 de junho, S/N.
Dias: 20, 22, 27, 29, de Janeiro e 03, 05, 10, 12, 17, 19 de Fevereiro de 2020.
Horário: Das 8:30h ás 11:00h e das 13:00h ás 16:00h.
 
Campo Alegre

O recadastramento será realizado no Laboratório de Ensino e Aprendizagem - LEA, localizado na Avenida João Fernandes Vieira, nº 346 (Antiga Escola João Fernandes Vieira).
Dias: 21, 23, 28, 30, de Janeiro e 04, 06, 11, 13, 18, 20 de Fevereiro de 2020.
Horário: Das 8:30h ás 11:00h e das 13:00h ás 16:00h.

A SEMED ressalta ainda que, para os estudantes que ainda não fazem uso do transporte universitário, os novos cadastros só estarão disponíveis após o período de recadastramento.

sexta-feira, 17 de janeiro de 2020

Procon de AL orienta pais sobre materiais que não podem ser cobrados pelas escolas

O período das matrículas escolares em andamento e os pais precisam se manter atentos aos materiais que são solicitados pelas escolas para que não sejam enganados e haja gastos desnecessários. Com isso, o Instituto de Proteção e Defesa do Consumidor de Alagoas (Procon/AL) divulgou uma lista dos materiais escolares que devem ser cobrados aos pais e os que são proibidos.

Materiais como giz, copos descartáveis, papel higiênico, sabão em pó, dentre outros, não devem ser cobrados pelas escolas, sendo, ainda, uma prática abusiva e que deve ser combatida, conforme a Lei N° 12.886/2013, na qual diz que “será nula a cláusula contratual que obrigue o contratante ao pagamento adicional ou ao fornecimento de qualquer material escolar de uso coletivo dos estudantes ou da instituição de ensino”.

Já os itens de uso individual, como lápis, borracha, caderno, canetas, dentre outros, podem ser exigidos aos pais na lista de material escolar.

Lembrando que as instituições não podem condicionar o fornecimento de produto ou de serviço ao fornecimento de outro produto. Além disso, conforme o art. 6 do CDC, o consumidor tem todo o direito de escolher o produto ou serviço que achar melhor. De acordo com o Art. 39°, do Código de Defesa do Consumidor, exigir material escolar de determinada marca é considerada uma prática abusiva.

Checklist nas escolas

Durante as primeiras semanas de janeiro, época da volta às aulas, os agentes de fiscalização estão percorrendo algumas instituições de ensino para verificar e combater abusividades cometidas pelas escolas. Eles analisam, dentre outros itens, os materiais escolares que estão sendo cobrados, assim como a acessibilidade dos banheiros para os estudantes portadores de necessidades especiais.

Procon de AL orienta pais sobre materiais que não podem ser cobrados pelas escolas

O período das matrículas escolares em andamento e os pais precisam se manter atentos aos materiais que são solicitados pelas escolas para que não sejam enganados e haja gastos desnecessários. Com isso, o Instituto de Proteção e Defesa do Consumidor de Alagoas (Procon/AL) divulgou uma lista dos materiais escolares que devem ser cobrados aos pais e os que são proibidos.

Materiais como giz, copos descartáveis, papel higiênico, sabão em pó, dentre outros, não devem ser cobrados pelas escolas, sendo, ainda, uma prática abusiva e que deve ser combatida, conforme a Lei N° 12.886/2013, na qual diz que “será nula a cláusula contratual que obrigue o contratante ao pagamento adicional ou ao fornecimento de qualquer material escolar de uso coletivo dos estudantes ou da instituição de ensino”.

Já os itens de uso individual, como lápis, borracha, caderno, canetas, dentre outros, podem ser exigidos aos pais na lista de material escolar.

Lembrando que as instituições não podem condicionar o fornecimento de produto ou de serviço ao fornecimento de outro produto. Além disso, conforme o art. 6 do CDC, o consumidor tem todo o direito de escolher o produto ou serviço que achar melhor. De acordo com o Art. 39°, do Código de Defesa do Consumidor, exigir material escolar de determinada marca é considerada uma prática abusiva.

Checklist nas escolas

Durante as primeiras semanas de janeiro, época da volta às aulas, os agentes de fiscalização estão percorrendo algumas instituições de ensino para verificar e combater abusividades cometidas pelas escolas. Eles analisam, dentre outros itens, os materiais escolares que estão sendo cobrados, assim como a acessibilidade dos banheiros para os estudantes portadores de necessidades especiais.

quarta-feira, 15 de janeiro de 2020

Prefeitura adquiriu novos equipamentos para o Centro de Especialidades Odontológicas

A Prefeitura de Campo Alegre através da Secretaria Municipal de Saúde realizou a aquisição de novos equipamentos odontológicos para o Centro de Especialidades Odontológicas do município - CEO.

A aquisição tem o objetivo de qualificar ainda mais a assistência odontológica prestada a população campo-alegrense.

A unidade recebeu os seguintes equipamentos:
- Autoclaves: utilizada para esterilizar materiais odontológicos;
- Localizador Apical: utilizado p localizar o forame apical auxilia no tratamento endodôntico;
- Cuba ultrassônica: utilizado para auxiliar na lavagem dos instrumentais;
- Destiladoras: utilizado p destilar água p uso em esterilização;
- Bomba a vácuo: funciona como um sugador de alta potência;
- Compressor odontológico: auxilia para o funcionamento da cadeira odontológica.

terça-feira, 14 de janeiro de 2020

Assista: Caso de sucesso do Busca Ativa Escolar em Campo Alegre



A Iniciativa foi desenvolvida pelo UNICEF e aderida pelo município visando não deixar nenhuma criança fora da escola.

Primeiro dia de aulas da Educação Infantil é marcado por muita diversão

Nesta segunda-feira 13 de janeiro foi dada a largada para as aulas da educação infantil no município de Campo Alegre. As atividades letivas 2020 foram iniciadas nos 05 Centros de Educação Infantil e nas escolas que ofertam a modalidade pré-escolar receberam seus alunos com festa, fantasias e muita diversão, oferecendo as crianças um primeiro dia de aulas inesquecível com a magia do mundo infantil.

As crianças chegaram as instituições carregadas de anseios, desejos e muita energia para o decorrer do ano letivo, e cada uma das instituições se preparou pensado em tornar esse dia memorável, proporcionando não apenas um ambiente acolhedor e com a estrutura adequada, mas com profissionais dedicados e preparados para receber cada uma delas.

As instituições capricharam na receptividade, nas fantasias, na decoração, no acolhimento, mas ainda assim o choro é natural, não é medo, é apenas uma forma de fazer o primeiro rompimento, de dar início a um processo de independência que ao longo do ano se torna natural, se torna necessário, e assim mais uma vez, tudo se encaixa e a tranquilidade de saber que o município oferta uma educação infantil com compromisso e qualidade deixa os corações das mamães e papais mais calmo e confiante.

Além das creches as aulas iniciaram nas escolas Virgem do Pobres, Cícero Salustiano, Lourinete Porto Guimarães, João Paulo II, Elita Tenório Maia e Olival Tenório Costa que oferecem educação em Pré-escolar.
 

Secretaria de educação de Campo Alegre realiza abertura oficial da colônia de férias

Na tarde desta segunda-feira (13) teve início Colônia de Férias 2020 para crianças e adolescentes matriculados nas Escolas da Rede Municipal de Ensino. A abertura aconteceu nas Praças Multieventos da Sede e Distrito Luziápolis simultaneamente.

A Colônia está sendo organizada pela Secretaria Municipal de Educação em parceria com outras secretarias municipais e a Associação ABESC.

Tendo como objetivo proporcionar novas experiências de aprendizado as crianças e adolescentes, e contribuir para que no período de férias, eles possam dispor de lazer, integração e aprimoramento social, aliado a atividades recreativas que possibilitem a participação espontânea, alegre e criativa, retirando-os da ociosidade e vulnerabilidade social.

Durante a colônia, serão ofertados espaços lúdicos diferenciados para a prática de atividades de recreação, oficinas, jogos e cultura, promovendo a integração e ocupação sadia do tempo livre, visando o desenvolvimento saudável do corpo e da mente e propiciando o crescimento da personalidade individual.

Esta ação contemplará 09 (nove) Instituições de Ensino da Rede Municipal organizadas em 04 (quatro) polos:

Polo I: Escola Municipal de Educação Básica Monsenhor Hildebrando V Guimarães
Escola Municipal de Educação Básica Helenilda Correia de Araújo
Escola Municipal de Educação Básica Professora Zenóbia Ferreira
Escola Municipal de Educação Básica Miguel Matias
Escola Municipal de Educação Básica Monsenhor Hildebrando

Polo II: Escola Municipal de Educação Básica João Paulo II
Escola Municipal de Educação Básica João Paulo II

Polo III: Escola Municipal de Educação Básica Maria Lourinete Porto Guimarães
Escola Municipal de Educação Básica Maria Lourinete
Escola Municipal de Educação Básica João Fernandes Vieira Filho

Polo IV: Escola Municipal de Educação Básica Menino Jesus de Praga
Escola Municipal de Educação Básica Cicero Salustiano dos Santos
Escola Municipal de Educação Básica Menino Jesus de Praga
Escola Municipal de Educação Básica Cicero Mizael dos santos
Escola Municipal de Educação Básica Pedro de Oliveira dos Santos
Escola Municipal de Educação Básica Felizardo Souza Lima

“A Colônia de férias foi pensada com muito carinho e cuidado, a fim de que os nossos alunos possam participar das atividades ofertadas, visando seu desenvolvimento físico, intelectual e cultural”, destacou a Coordenadora de Programas e Projetos da SEMED, professora Jane Cleide Vicente.
 

SEMED realiza planejamento pedagógico 2020 com equipes gestoras da educação infantil

A Secretaria Municipal de Educação, através da Diretoria de Gestão do Ensino promoveu nos últimos dias 08 e 09 de janeiro, no Auditório da Escola Professora Zenóbia Ferreira, encontro de planejamento pedagógico com todas as equipes gestoras que atuam na Educação Infantil. 

Com o objetivo de promover a articulação e organização da Rede Pública Municipal de Ensino, conjuntamente com as Instituições de Educação Infantil no planejamento de ações, para garantir uma Educação de qualidade.

Durante os dois dias foram abordados: o planejamento anual, o resultado individual das Instituições no ano de 2019, a apresentação dos Indicadores de Qualidade da Educação Infantil, Calendário Escolar 2020 com sua Instrução Normativa, reflexão sobre a importância do Projeto Político Pedagógico para o desenvolvimento das atividades nas instituições, organização do Plano de trabalho, Planejamento Diário e Avaliação, assim como enfatizar sobre a importância da Formação Continuada para os profissionais da Educação Infantil para melhor funcionamento da Rede.

Neste sentido, ressaltamos que o encontro pedagógico para as instituições de Educação Infantil é de fundamental importância visto que, o planejamento é a somatória de todos esses levantamentos prévios, análise dos dados, estabelecimento de metas e a criação de diretrizes para que a organização escolar e pedagógica contribua para que tudo o que foi estabelecido nas diversas etapas do planejamento sejam alcançadas.

A educação infantil é o primeiro degrau a ser escalado na vida escolar, a partir dela a criança se desenvolve, se descobre como ser protagonista de sua própria história e começa assim uma incrível jornada de conhecimento, imaginação, aprendizado e muita diversão.
 

Visitadoras do Criança Feliz realizam ação de incentivo a pratica da leitura

Na última quinta-feira 09 de janeiro, as visitadoras do Programa Criança Feliz do município de Campo Alegre conscientizaram famílias que fazem parte do programa sobre o dia do leitor.

Na oportunidade foram elaborados cartazes e panfletos sobre a importância da leitura na vida das crianças e todos a sua volta, de modo a contribuir para o desenvolvimento intelectual, melhorando também a comunicação entre ambos e consequentemente melhorando sua escrita e vocabulário.

Favorecendo então para que vire um hábito e se adentre no cotidiano das famílias e sejam influenciadas de forma positiva, promovendo um despertar para a leitura, colaborando assim para o desenvolvimento das crianças.

segunda-feira, 13 de janeiro de 2020

Prefeita Pauline Pereira assume a presidência da AMA

A prefeita de Campo Alegre Pauline Pereira,  assumiu nesta segunda-feira 13 de Janeiro a presidência da Associação dos Municípios Alagoanos - AMA. Ela será a segunda mulher que assume a entidade.

Pauline é referência de gestora na pauta municipalista pela defesa de projetos que ajuda os municípios, principalmente os de pequeno porte.

"É uma honra muito grande assumir esse papel na AMA. Para nós prefeitos e prefeitas é um ano de muita responsabilidade, onde precisamos ter cuidado redobrado com a prestação de contas”, disse Pauline. 

Hugo Wanderley, se afasta para se dedicar a disputa da reeleição de prefeito do município de Cacimbinhas. Sua passagem na AMA foi também muita aplaudida pelos prefeitos por defender a bandeira do municipalismo.

Depois de 14 anos a Associação dos Municípios Alagoanos (AMA) volta a ser presidida por uma mulher. Em 39 anos de AMA, Pauline é a segunda mulher na presidência.
 

sexta-feira, 10 de janeiro de 2020

Novos Conselheiros Tutelares e suplentes de Campo Alegre e Luziápolis foram empossados

A solenidade de posse aconteceu nesta sexta-feira 10 no Centro Social de Campo Alegre.

Foi realizada na tarde desta sexta-feira 10, a solenidade de posse dos novos Conselheiros Tutelares de Campo Alegre e distrito Luziápolis eleitos por voto popular no último mês de outubro para o mandato de 2020 a 2024. A Solenidade foi realizada no Centro Social de Campo Alegre - CESCA, e contou com as presenças de vereadores, Secretários Municipais e familiares dos conselheiros titulares e suplentes.

Durante a cerimônia foi feita a leitura do Juramento e, em seguida a prefeita Pauline Pereira assinou as portarias de nomeação dos novos conselheiros, que assinaram o termo de posse e foram diplomados.

A conselheira tutelar de Campo Alegre Ana Paula Vitor e o conselheiro João Paulo de Luziápolis falaram em nome dos demais membros empossados e destacaram a importância do empenho de cada um no exercício de suas funções.

A Prefeita Pauline Pereira juntamente com o presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA, e o promotor de justiça Dr. Andreson Charles Silva Chaves realizaram a posse dos conselheiros, e desejaram sucesso, compromisso no desafio que terão pela frente.

A prefeita renovou o compromisso do município para dar total apoio a causa da criança e do adolescente nos dois conselhos tutelares do município. A prefeita também parabenizou o CMDCA pela lisura e honestidade na condução do pleito que elegeu os novos conselheiros tutelares.

O Promotor de justiça mais uma vez colocou o Ministério Público como parceiro nas atividades dos dois Conselhos.

No conselho da cidade foram empossados os conselheiros: Ana Paula Vitor, Jaqueline da Conceição, Franciele Pereira, Maria Betânia Dantas e Maria Gabrielle Correia. E os suplentes Maria Selma Madeiro Silva, Hélio Vieira Temóteo e Gerivânia da Silva Alves.

No Conselho de Luziápolis foram empossados os conselheiros: Jackeline Lopes Buarque, Rafael da Silva Rodrigues, Emiriele do Nascimento Lima, João Paulo dos Santos Alves e Sarah Guedes dos Santos. Também foram empossados os suplentes Genilsa Cavalcante, Maciel Ferreira e Márcia Inácio.

O Conselho Tutelar tem como função atender crianças e adolescentes ameaçados ou que tiveram seus direitos violados, além de trabalhar medidas de proteção. Ao conselheiro fica reservado o papel de levar ao conhecimento do Ministério Público fatos que o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) tenha como infração administrativa ou penal e encaminhar à Justiça os casos pertinentes.
 
 

quinta-feira, 9 de janeiro de 2020

Instituto de Identificação de Campo Alegre registra mais de 4 mil emissões de identidades em 2019

O posto do Instituto de Identificação de Campo Alegre divulgou o número de emissões de carteiras de identidade realizado no ano de 2019 no órgão. Durante o ano foram emitidas 4.119 novas carteiras de identidades. Sendo 1.633 1a vias e 2.486 2a vias.

A emissão da primeira via do documento é grátis, já no caso de 2ª via é necessário o pagamento de uma taxa no valor de R$ 27,00. A 1ª Via do documento fica pronta em cinco dias úteis após a emissão. Já no caso de 2ª Via pode levar até 90 dias para a entrega.

O posto é totalmente equipado com modernos computadores e está ligado diretamente com o sistema de emissão na sede do Instituto de Identificação na capital, proporcionando a redução de tempo entre a solicitação e a entrega do documento.

O posto do Instituto de Identificação de Campo Alegre funciona das 8h:00 às 12h:00 e de 13h:00 às 17h:00,  na Rua Senador Máximo, nº 19 – Centro, próximo a Prefeitura Municipal.

Portaria do Ministério da Saúde garante aumento do teto de Próteses Dentárias em Campo Alegre

A portaria N° 15 de 07 de Janeiro de 2020, publicada no Diário Oficial da União, habilita o Município de Campo Alegre com aumento no Teto de produção de Prótese Dentária para 81-120/mês. A portaria alterou os incentivos financeiros de custeio dos Laboratórios Regionais de Próteses Dentárias dos Municípios.

Essa alteração leva em consideração a necessidade de assegurar recursos financeiros para auxiliar na implementação e funcionamento dos Laboratórios Regionais de Próteses Dentárias (LRPD), tendo em vista o acesso integral às ações de saúde bucal.

O município antes era habilitado com teto de 20-50/mês, porém há 04 anos vinha realizando o dobro dessa quantidade estipulada pelo Ministério da Saúde, arcando com recursos próprios, o que levou a Secretaria Municipal de Saúde a solicitar o aumento desse teto junto ao Ministério. 

Com a contemplação através da publicação desta portaria, o município regulariza de agora em diante os custos extras que vinha arcando há mais de 04 anos.

Campo Alegre aprova Novo PCCR dos Servidores da Rede Pública Municipal de Ensino

A Secretaria de Educação apresenta  um detalhamento da necessidade e garantias previstas no novo PCCR.

No último dia 26 de dezembro de 2019, a Câmara de Vereadores de Campo Alegre, aprovou o Novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores da Rede Pública Municipal de Ensino. Este novo Plano trouxe diversas novidades, modernidade e inovações, tornando a carreira financeiramente viável e garantindo a todos os servidores remuneração condigna e certeza do recebimento dos salários em dia, pelos próximos anos que virão. A Câmara de vereadores recebeu inclusive a presença de representantes sindicais da categoria para discussão das mudanças do PCCR, em sessão realizada no dia 20 de dezembro.

Com a criação do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação Básica e Valorização dos Profissionais da Educação – FUNDEB, no ano de 2007, pela Lei nº 11.947/2007, os Estados, Distrito Federal e Municípios no país se viram com a responsabilidade de implementar a valorização da carreira dos profissionais docentes e não docentes da educação.

Com isso implementou e vinculou aos ganhos profissionais diversos abonos e gratificações, como forma de estimular o desenvolvimento da carreira, principalmente para os profissionais docentes. No entanto, os crescimentos previstos nos Planos de Carreiras, passaram com o tempo a tornar os Planos inexequíveis financeiramente, haja vista, que a carreira docente passou a contar com a Lei nº 11.738/2008, instituindo o Piso Salarial do Magistério, onde nenhum professor ou professora pode ganhar vencimentos abaixo do valor estipulado pela legislação citada.

É fundamental esclarecer que apesar do reajuste do Valor Aluno Ano – VAA (valor do aluno anual determinado pelo Governo Federal, onde é multiplicado pelo número de alunos para se chegar ao valor do FUNDEB anual) ter o mesmo percentual de reajuste que o piso salarial do magistério, o crescimento real do valor arrecado (tendo como referência o VAA) e o valor investido em salários não são proporcionais, pois no Plano anterior ao aprovado, o crescimento tornava-se superior a capacidade de arrecadação, tornando inexequível e insustentável com o tempo, culminando nos próximos anos em atrasos de pagamentos e falta de investimentos em infraestrutura das escolas e nas condições de trabalho dos profissionais. Além de afetar de forma direta na aprendizagem dos beneficiários do serviço público, ou seja, os alunos, que passariam a não contar com espaços físicos e profissionais qualificados.

Foi neste entendimento que o poder público municipal resolveu aprovar, ainda em 2019, o Novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores da Educação, nele podemos citar os seguintes pontos:

1) Acesso no serviço público ao cargo de Professor a partir de pessoal licenciado: apesar da Lei nº 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional) prevê o acesso ao cargo de professor a partir de nível de magistério, há a discricionaridade diante da Lei nº 13.005/2014 (Lei do Plano Nacional de Educação) que prevê em sua Meta 15, política nacional de formação dos profissionais da educação de forma a assegurar que todos possuam formação específica de nível superior. Desta feita, não há sentido em ainda haver acesso de professores ao serviço público com nível de médio na modalidade normal. Outra questão que também podemos citar é que atualmente não há oferta de cursos de nível médio na modalidade normal. Mesmo assim, os atuais profissionais que ainda possuem este nível de escolaridade em questão, não estão exclusos do novo plano, tendo a opção de crescerem verticalmente na carreira nos próximos 5 (cinco) anos.

2) Os percentuais da progressão vertical e horizontal foram reajustados (para os profissionais docentes e não docentes), de forma a tornar a carreira viável financeiramente e garantir, principalmente aos profissionais docentes, reajustes salariais compatíveis aos projetados pela lei do piso salarial nacional do magistério. Sem os ajustes de percentuais o município passaria, em curto prazo, a proceder com atrasos salariais, causando colapso financeiro na gestão educacional e desvalorização profissional.

3) Na passagem do antigo para o novo plano, nenhum servidor terá redução salarial. Ao contrário, terá a garantia do seu salário até equiparar-se a nova tabela, ocorrendo seu reenquadramento. Desta maneira, a administração pública garante aos seus servidores a manutenção dos seus direitos constitucionais e conservação de seus ganhos, bem como crescimento na nova tabela salarial.

4) Visando a valorização profissional e a garantia de crescimentos viáveis a realidade financeira do município, o novo Plano garantiu aos profissionais docentes graduados, em licenciatura plena, valores iniciais da carreira maiores que o estabelecido pelo Piso Salarial Nacional, no ano de 2020, onde o percentual de crescimento sobre o valor determinado para o piso em todas as categorias de carga horária foi de 25% maior na tabela atual.

5) Já para os profissionais não docentes, o novo plano garantiu reconhecimento e percentuais que ultrapassaram tanto o plano anterior quanto o reajuste de 4,10% do salário mínimo. Para os cargos de merendeira escolar, vigilante escolar, motorista escolar e auxiliar de serviços educacionais o percentual de crescimento sobre o salário mínimo, estabelecido para 2020, foi de 6,21%. Para os cargos de Auxiliar Administrativo Educacional e Secretário Escolar, o percentual de crescimento do novo plano ficou no patamar de 10,22%. E se formos considerar o crescimento em relação ao plano anterior, temos os percentuais de 11,98% e 10,56% respectivamente. (Veja Tabela em anexo)

6) Redefine e redistribui as vantagens pelo exercício de funções gratificadas, garantindo melhores incentivos e viabilidade financeira para profissionais que atuam com alunos com deficiência, atuam em locais de difícil acesso, coordenadores e diretores escolares.

7) O novo plano não traz as nomenclaturas de merendeira escolar, vigilante escolar e motorista escolar. Entretanto, isto não quer dizer que as funções não existam, pelo contrário. As funções de merendeira escolar e vigilante escolar estão redefinidas juntos a categoria dos Auxiliares de Serviços Educacionais, devido a algumas situações: 1) Merendeira escolar: ao realizar concurso público como merendeira, nem sempre o servidor imbuído dessa função demonstra competências e habilidades para a preparação de alimentos, sendo muitas vezes necessária a realocação desse servidor em outra função; 2) Vigilante escolar: o profissional vigilante é aquele contratado para proceder com a vigilância patrimonial, bem como a segurança de pessoas físicas, sendo regido pela Lei nº 7.102/1983, onde para exercer a profissão de vigilante o profissional deverá preencher dentre os vários requisitos, o seguinte: aprovação em curso de vigilância, realizado em estabelecimento com funcionamento autorizado pelo Ministério da Justiça, além de aprovação em exames de saúde física, mental e psicotécnico. Neste caso, não podemos confundir o vigilante com o profissional que atual nos espaços escolares. No caso do motorista escolar passará os novos ingressantes do serviço público a nomenclatura de motorista, vinculados a Administração Geral e quando lotados na Educação passarão por formação específica e garantias de direitos legais. É importante frisar que os atuais servidores não serão de forma alguma desvinculados da Secretaria Municipal de Educação, seus direitos legais como progressões e crescimentos da carreira continuam mantidos sem prejuízo.

8) A concessão de progressão por nova habilitação e/ou formação profissional, considerando a relação direta do curso ou graduação com as atividades do cargo efetivo, se dará por comissão instituída pela Secretaria Municipal de Educação, que analisará e encaminhará a procuradoria. Com este procedimento, os processos de progressão da carreira tornar-se-ão mais rápidos a análise e devolutiva aos servidores.

9) Considerando que o triênio (progressão entre classes por tempo de serviço) e o quinquênio (adicional por tempo de serviço) são acréscimos pecuniários com o mesmo fundamento, violando desta forma o art. 37, inciso XIV, da Constituição Federal de 1988, a administração pública optou pela manutenção da progressão entre classes por tempo de serviço e encerrou o quinquênio. No entanto, os servidores que já recebem o acréscimo pecuniário continuarão recebendo o mesmo valor que atualmente recebem.

Com este novo plano, a administração pública poderá garantir aos reajustes salariais condignos aos seus servidores e ainda investir na qualidade do ensino e aprendizagem, ofertando melhores condições e locais de trabalhos aos profissionais e a oferta de um serviço público com qualidade social a todos os munícipes.
 
 

Secretaria de Segurança divulga relatório que mostra redução nas ocorrências registradas no município

A Secretaria Municipal de Segurança Institucional de Campo Alegre divulgou um balanço comparativo com relação ao número de crimes registrados no município comparando os anos de 2018 com 2019.

Os dados apresentados levam em conta os casos que são registrados através das ocorrências acompanhadas ao longo dos anos pela Secretaria Municipal de Segurança Institucional, que acompanha os casos dando apoio a Polícia Militar e Polícia Civil, com ações como fechamento de vias e isolamento dos locais das ocorrências.

Os números mostram uma redução significante no total geral de crimes registrados, onde passou de 188 casos no ano de 2018, para 83 casos no ano de 2019.

Confira abaixo os principais crimes que tiveram redução no comparativo de 2018 com 2019:

Homicídios - De 16 em casos 2018 para 11 casos em 2019;
Lesão corporal - De 31 casos em 2018 para 09 casos em 2019;
Estupros de Vulnerável - De 11 casos em 2018 para 2 casos em 2019;
Roubo de celulares - De 31 em 2018 para 16 em 2019;
Roubo de veículos - De 11 em 2018 para 09 em 2019;
Acidentes de transito - De 43 em 2018 para 27 em 2019;
Ameaças - De 40 em 2018 para 04 em 2019.

O único dado que não houve registro de redução foi ocorrência por tráfico de drogas que se manteve em 05 registros em cada ano.

Os dados refletem os investimentos na Segurança Pública no município em parceria com o Governo de Alagoas, quando a partir do mês de Junho de 2019 o município passou a contar com o Centro Integrado de Segurança Pública – CISP, na sede do município e uma base descentralizada no distrito Luziápolis. O aumento no efetivo, e as rondas ostensivas permanentes tem contribuído significativamente na redução da criminalidade de forma geral.

terça-feira, 7 de janeiro de 2020

Secretaria de Cultura divulga o calendário de eventos de 2020 em Campo Alegre

A Secretaria Municipal de Cultura, Comunicação Eventos e Promoção ao Turismo divulgou o Calendário de eventos previsto para realização no ano de 2020. Destaque para eventos como a festa da Emancipação Política do município e a Tradicional Solenidade de Corpus Christi.

Confira abaixo a programação prevista:

Janeiro
28 de Janeiro - Saída para a Romaria ao Juazeiro no Norte

Fevereiro
Apoio aos Blocos de prévias carnavalescas (Particulares)

08 de Fevereiro - Bloco Filarmônica na Folia - 4ª Edição
15 de Fevereiro - Bloco Flalegre Folia - 3ª Edição
21 de Fevereiro - Bloco da Integração - Sede
De 22 a 25 de Fevereiro - Carnaval da Integração 2020 (Blocos e arrastões)

Março
08 de Março
- Dia internacional da mulher (Semana da Mulher – Secretaria da Mulher)
19 de Março - Festa de São José - Povoado Chã da Imbira
27 de Março - Prefeitura e Você na Comunidade – Povoado Chã da Imbira
28 de Março - Show do Povoado Chã da Imbira 

Abril
De 05 a 12 de Abril - Semana Santa
08 de Abril - Quarta-feira (Distribuição do peixe)
10 de Abril - Sexta-feira da Paixão
De 20 a 24 de Abril - Semana de Incentivo a Leitura

Maio
2° domingo de maio
- Dia das mães (Sorteio de prêmios)

Junho
05 de Junho - Show em Luziápolis (Emancipação Política)
07 de Junho - Desfile Estudantil - Sede
08 de Junho - Emancipação Política 60 Anos (Chama da Integração e Shows na sede)
11 de Junho - Solenidade de Corpus Christi
De 12 a 29 de Junho - Festejos Juninos - Caravana do Forró 2020

Agosto
11 de Agosto - Gincana do Dia do estudante
28 e 29 de Agosto - Mostra Arte Cultural - Comemoração ao Dia do Folclore

Setembro
07 de setembro - Dia da Independência do Brasil (Eventos esportivos em Luziápolis)
15 de Setembro - Dia de Nossa Senhora das Dores - Povoado Pimenteira
18 de Setembro - Prefeitura e Você na Comunidade - Pimenteira
19 de Setembro - Show no Povoado Pimenteira

Outubro
12 de Outubro - Dia das Crianças

Novembro
20 de Novembro - ExpoAfro - Comemoração a consciência Negra
22 de Novembro - Dia do Músico (Desfile)
30 de Novembro - Dia do Evangélico

Dezembro
08 de Dezembro - Festa de Nossa Senhora da Conceição padroeira do Povoado Belo Horizonte
13 de Dezembro - Festa de Santa Luzia padroeira do distrito Luziápolis
23 de Dezembro - Abertura da Festa do Padroeiro Bom Jesus dos Aflitos
25 de Dezembro - Celebração do Natal
31 de Dezembro - Réveillon (Queima de fogos, shows)

Alguns outros eventos podem ser ao longo do ano acrescentado na programação.