SEMED implanta o processo de avaliação de desempenho individual por competência

A Secretaria Municipal de Educação de Campo Alegre – SEMED está implantando em 2016 a Avaliação de Desempenho Individual por Competência – ADI, que tem por objetivo promover a constante melhoria da qualidade do ensino, aperfeiçoar as técnicas e métodos pedagógicos, proporcionar a qualificação crescente dos profissionais da educação, garantir a obtenção de padrões elevados de sucesso no processo de ensino e aprendizagem adotando procedimentos avaliativos, devidamente dotados de rigor técnico e metodológico que subsidiem as tomadas de decisões, bem como o estabelecimento e o cumprimento de metas. (Lei nº 615/2012, art.2º).

Para que este processo se inicie, a Comissão/SEMED para o processo de avaliação de desempenho vem realizando oficinas desde o dia 06 de Abril, com previsão de se estender até o dia 20 deste mês, nos três turnos, sempre no auditório da Escola Municipal Professora Zenóbia Ferreira da Silva, possibilitando que os trabalhos sejam realizados sem que haja prejuízo para o calendário escolar, afinal, todos os funcionários da Secretaria Municipal de Educação, efetivos ou não efetivos terão o direito de conhecer os objetivos, princípios, pilares, critérios, direitos e deveres do servidor diante a ADI por competência, acessando a leitura do decreto e ouvindo as orientações nas oficinas, pois este processo além de contemplar os cinco princípios da administração pública, que são: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, também prima pela transparência do processo.